Реорганизация фирм и организаций

Реорганизация бизнеса — ликвидация компании, с полным прекращением её функционирования. Фирма, прекратившая своё существование, может реорганизоваться в одно или несколько новых предприятий.

Изменения в законодательстве от 1 сентября 2014 года разрешают проводить реорганизацию бизнеса независимо от его организационно-правовой формы. Более того, возможно сочетание отличающихся форм, при объединении нескольких компаний.

Решение о проведении реорганизации принимают участники учредительного совета или уполномоченные лица, владеющие соответствующим предписанием. В юридической практике существуют случаи, когда инициатором процесса выступали государственные органы и суды.

Специалисты оценочной компании Союз-Эксперт обладают актуальными знаниями в области реорганизации бизнеса. Мы ориентируемся на все изменения, вносимые в действующее законодательство, и формируем уникальное предложение для каждого клиента. Обращаясь в ООО «Союз-Эксперт», вы получаете полный набор услуг, гарантирующий выполнение обязательств за короткое время.

Формы реорганизации компаний

Действия по прекращению работы компании, изменению её формы собственности и прочим реорганизационным процессам регулируются Гражданским кодексом РФ. В соответствии с этим сводом законов существует 5 разновидностей реорганизации бизнеса.

Преобразование. Во время учреждения компании, устанавливается определённая организационно-правовая форма. При реорганизации, она прекращает свою деятельность, превращаясь в предприятие с другой ОПФ.
Присоединение. Процесс предусматривает ликвидацию компании, с последующей передачей её прав, обязанностей и активов функционирующему бизнесу. Статус присоединяющей компании не меняется. Она лишь соглашается на принятие и выполнение всех перечисленных обязательств, что подтверждается в уставе, путём внесения поправок.
Слияние. В отличие от предыдущей формы, обе компании прекращают свою деятельность. Объединяя активы, образуется новая ОПФ, а обязанности реорганизованных предприятий наследуются вновь созданным учреждением.
Разделение. Крупные предприятия имеют ряд обособленных обязательств. Поэтому существует возможность реорганизации компании, с последующим разделением обязанностей между несколькими новыми фирмами. Изначальная компания прекращает существовать.
Выделение. Принцип реорганизации схож с предыдущей формой. Однако, после разделения обязательств среди участников, исходный бизнес продолжает своё функционирование.

Только 3 формы реорганизации приводят к полной ликвидации исходного предприятия. Остальные предусматривают расширение или дробление бизнеса. В Союз-Эксперт работают специалисты, разбирающиеся в каждой из перечисленных форм.

Документы для процедуры реорганизации предприятия:

копия свидетельства о регистрации в государственном реестре;
копия свидетельства об учёте в ИФНС;
выписка из ЕГРЮЛ;
отчётность из бухгалтерии;
копия актуального корпоративного устава;
список акционеров, внесённых в реестр при регистрации фирмы;
копии ИНН и паспортов всех управляющих;
список документов, которые получит правопреемник.

Регистрируя новую компанию, после реорганизации старой, понадобится ещё несколько документов.

Данные о сроках, способах и размере образования уставного капитала, с последующим определением доли между акционерами;
Бумаги, относящиеся к новому местоположению предприятия, с указанием адреса;
Копии паспортов или справки из ЕГРЮЛ новых учредителей, вместе с полным списком акционеров;
Название новой компании.

Реорганизация бизнеса в Союз-Эксперт

Мы предлагаем полное сопровождение процесса реорганизации бизнеса на выгодных условиях. Положительный опыт, накапливаемый годами, позволяет не только работать с множеством ОПФ, но и составлять индивидуальные предложения для каждого клиента.

Кроме того, стоимость услуг может быть существенно снижена благодаря выгодным акциям. Имея соответствующий купон, предъявитель получает более дешёвые услуги по сопровождению юридических сделок с бесплатной экспертной оценкой. Мы стремимся провести качественную реорганизацию бизнеса, выгодную для всех.

Появились вопросы?

Наш специалист ответит на них.
Консультация бесплатная!

+7 (495) 236-90-36

Задать вопрос