Ѕухгалтерский учет начислени€ зарплаты

≈сли ¬ы хотите заказать услугу расчета зарплаты сотрудников организации, воспользуйтесь, пожалуйста, одним из способов:


  1. ѕозвоните нам: (495) 236-90-36, (499) 131-05-10;
  2. ќставьте за€вку с помощью формы обратной св€зи.
  3. ѕриезжайте в один из наших офисов, адреса которых размещены в разделе « онтакты».
  1. ћы предлагаем своим клиентам низкие цены.
  2. ћы готовы предоставить гарантии профессиональной оценки.
  3. ћы предлагаем скидки и специальные услови€ дл€ своих клиентов.
¬ компании действуют сезонные скидки и провод€тс€ акции с которыми можно ознакомитьс€ здесь.

“рудовой кодекс –оссийской ‘едерации регулирует все ключевые моменты трудовых отношений. ¬ерный расчЄт заработной платы, расчЄт подоходного налога и отчислений из зарплаты, их перечисление берет на себ€ работодатель.

ѕринципы начислени€ заработной платы сотрудникам

  • ќтправной точкой в бухгалтерском учете начислений заработной платы сотрудников организации служит штатное расписание, в котором указаны оклады каждого работника. ¬ табеле учета рабочего времени отражаетс€ фактически отработанное врем€. ѕриказы, служебные записки содержат информацию о премировании работников и других выплатах и компенсаци€х, а также отпусках и совмещени€х.
  • —ложнее происходит расчет сдельной оплаты труда. ѕредпри€тие устанавливает норму выработки и расценки на выполненные работы в зависимости от присвоенного работнику разр€да и участка.
  • ƒл€ работника не будет играть роли отработанное врем€, но оплата будет выше, когда итоговые мес€чные объемы произведенной продукции или выполненных работ возрастут. Ќа сумму сделки будет начисл€тьс€ преми€ и другие выплаты.
  • ƒалее происходит исчисление налогооблагаемой базы, котора€ включает заработную плату, премии и другие вознаграждени€ по выполнению об€занностей, выплаты компенсационного характера и др., за минусом налоговых вычетов (если они есть).
  • ќт налогооблагаемой базы рассчитываетс€ подоходный налог, отчислени€ в пенсионный фонд и отчислени€ по об€зательному социальному страхованию и прочее. »з заработной платы могут удерживатьс€ штрафы, алименты, расходы на содержание ребенка, удержани€ в профсоюзный фонд и другие удержани€, которые предпри€тие вместе с выплатой заработной платы работников перечисл€ет фондам и организаци€м.

–асчет зарплаты и ответственность работодател€

ѕосле проведени€ расчета сумм зарплаты, ежемес€чно каждому работнику оформл€етс€ и выдаетс€ расчетный листок, в котором подробно расшифровываютс€ начисленна€ сумма заработной платы, а также начислени€ и удержани€, обща€ сумма средств, подлежаща€ выплате.

¬ажно, чтобы расчетчики посто€нно проходили переподготовку и повышали уровень знаний в своей области, были в курсе изменений законодательства, касаемо начислени€ зарплаты.

ѕрийти с проверкой на предпри€тие имеет право налогова€ инспекци€, »нспекци€ по труду, ‘онд социального страховани€, прокуратура. «а ошибки в начислении заработной платы работникам, исчислении налоговых платежей и отчислений в ‘онд работодатель несет административную и уголовную ответственность в соответствии с вы€вленными нарушени€ми.

ѕор€док расчета заработной платы на аутсорсинге

ƒл€ оптимизации работы предпри€ти€ выгодно привлекать сторонних специалистов. “акой подход имеет свои преимущества:

учет заработной платы на аутсорсе
  • оптимизаци€ начислени€ зарплаты работникам по срокам,
  • снижение зависимости работы компании от работников расчетной группы, в том числе при уходе специалистов в отпуска, декреты,
  • обеспечение конфиденциальности ваших данных
  • отсутствие возможности утечки данных на другие предпри€ти€ и внутри организации.
  • уменьшени€ расходов на содержание штатных бухгалтеров, аренду помещени€ под них, повышение квалификации бухгалтеров.

«атраты по аутсорсингу уменьшают налогооблагаемую базу предпри€ти€, что снижает налоговую нагрузку на предпри€тие. ћы берем на себ€ ответственность за правильность проведенных расчетов и их соответствие законодательной базе и готовы понести ответственность за выполненную работу, а также работать с налоговыми органами по возникающим вопросам.

ѕредпри€тие способно наращивать объемы производства без роста численности сотрудников бухгалтерии; трудовые об€занности и нагрузка на сотрудников предпри€ти€ и между службами в целом распредел€ютс€ более эффективно.

ћы предоставл€ем подготовленных бухгалтеров-расчетчиков высокой категории с профессиональными навыками работы, что влечет за собой повышение качества учета на предпри€тии.

Ѕухгалтер по расчету заработной платы в ћоскве

 онсалтингова€ компани€ "—оюз-Ёксперт" заключает договор с организацией и предоставл€ет специалистов дл€ расчЄта заработной платы сотрудникам.

Ќаши бухгалтеры рассчитают выплаты, заполн€т соответствующие бухгалтерские документы: ведомости по зарплате, расчетные листки, отчетность дл€ налоговых органов и ‘ондов, выполн€т другие услуги и консультации по согласованию в зависимости от специфики организации. ѕо ¬ашему требованию мы подробно по€сним все проведенные расчеты и начислени€.

¬аша компани€ всегда может рассчитывать на нашу помощь и подготовку расчета заработной платы. ћы выполним работу грамотно и своевременно, снизим риски в этой области учета. ќзнакомитьс€ со всем спектром предоставл€емых услуг можно на сайте, либо по контактному номеру (495) 23-690-36. —тоимость услуг будет отдельно рассчитана исход€ из заказанных работ дл€ вашего предпри€ти€.

—мотрите также:  адровое делопроизводство

ѕо€вились вопросы?
Ќаш специалист ответит на них.
 онсультаци€ бесплатна€!
+7 (495) 236-90-36