¬едение кадрового учета организации

≈сли ¬ы хотите заказать услугу полного ведени€ кадрового учета фирмы, воспользуйтесь, пожалуйста, одним из способов:


  1. ѕозвоните нам: (495) 236-90-36, (499) 131-05-10;
  2. ќставьте за€вку с помощью формы обратной св€зи.
  3. ѕриезжайте в один из наших офисов, адреса которых размещены в разделе « онтакты».
  1. ћы предлагаем своим клиентам низкие цены.
  2. ћы готовы предоставить гарантии профессиональной оценки.
  3. ћы предлагаем скидки и специальные услови€ дл€ своих клиентов.
¬ компании действуют сезонные скидки и провод€тс€ акции с которыми можно ознакомитьс€ здесь.

 ажда€ компани€ регул€рно сталкиваетс€ с потребностью в оформлении своим сотрудникам командировочных листов, предоставлении отпуска и прочей документации.

—фера кадрового делопроизводства базируетс€ на документальном оформлении трудовых взаимоотношений и фиксирует всю информацию об организационных движени€х персонала и выплатах.

ѕолное ведение кадрового делопроизводства

ѕолное ведение кадрового учета в организации Ц услуга, котора€ помогает оптимизировать рабочий процесс и структурировать его.   тому же, в законодательстве –‘ указано, что даже на начальном этапе формировании компании в ней должна функционировать система кадрового учета.

Ётот процесс €вл€етс€ весьма трудоемким и масштабным, потому требует специализированных отраслевых знаний и умений. ќн включает в себ€:

  • —оставление личных дел работников;
  • ќформление больничных листов, справок и за€влений;
  • ‘ормирование кадровых приказов;
  • –асчет и начисление заработной платы, компенсационных и премиальных выплат;
  • «аключение трудовых договоров, должностных инструкций и нормативных правил;
  • ѕоиск кандидатов на открытые вакансии в компании;
  • ¬ыпуск приказов о приеме на работу или увольнении сотрудников;
  • –азработка аттестационных бланков и мониторинг квалификации работников организации;
  • —оздание инструкций и положений по охране труда на предпри€тии;
  • —облюдение трудового кодекса и федеральных законов –оссийской ‘едерации.

”слуга организации кадрового делопроизводства

ѕолное ведение кадрового делопроизводства сторонним специалистом позвол€ет организации избежать штрафов из-за неправильного ведени€ документации, полностью сконцентрироватьс€ на основных задачах, а так же быть обеспеченной полным отделом кадров, не создава€ собственную кадровую службу.

кадровый учет на аутсорсе

ѕреимущество в задействовании сторонней кадровой службы состоит в том, что ¬ы будете уверены, что вс€ необходима€ документаци€ будет составлена своевременно и корректно.

“аким образом, ¬ы минимизируете риски, которые могут возникнуть в ходе кадрового учета, обезопасите себ€ от по€влени€ штрафов со стороны контролирующих органов, оптимизируете штат сотрудников и снизите затраты на управление персоналом.

ѕор€док ведени€ кадрового учета на аутсорсинге

¬ том случае, когда использовать сотрудников компании дл€ выполнени€ кадровых функций не имеет смысла, рекомендуетс€ использовать аутсорсинг кадрового делопроизводства.

ѕод ним подразумеваетс€ привлечение специалиста в данной сфере дл€ полного ведени€ учета кадров. ѕровайдером выполн€ютс€ функции полного кадрового администрировани€. ѕередача кадрового делопроизводства на аутсорсинг необходима в случа€х, когда нужно:

  • ѕерераспределить HR;
  • ”меньшить расходы на процесс поиска кадров;
  • ”величить качественный и контроль кадрового делопроизводства;
  • —низить риск зависимости от Ђнезаменимых кадровї;
  • ќптимизировать численность кадрового персонала.

ќрганизаци€ кадрового учета вместе с —оюз-Ёксперт

—оюз-Ёксперт оказывает услуги не только по ведению кадрового делопроизводства на предпри€тии, но и дает специализированные рекомендации по организации документооборота, а также осуществл€ет контроль над соблюдением стандартов оформлени€ документации.

ѕри возникновении кадровых задач любой сложности или затруднительных ситуаци€х, мы предложим ¬ам их эффективное решение в кратчайшие сроки.

ќбратившись в оценочную компанию —оюз-Ёксперт, ¬ы будете уверенны в квалифицированном кадровом учете, снизите издержки собственной фирмы и сможете сфокусироватьс€ на ключевой направленности предпри€ти€ и его развитии.

ќзнакомитьс€ со всем спектром предоставл€емых услуг можно на сайте, либо по контактному номеру (495) 23-690-36. —тоимость услуг будет отдельно рассчитана исход€ из заказанных работ дл€ вашего предпри€ти€.

—мотрите также: Ѕухучет в новой организации

ѕо€вились вопросы?
Ќаш специалист ответит на них.
 онсультаци€ бесплатна€!
+7 (495) 236-90-36